Wij zijn op zoek naar een medior communicatieadviseur voor 24 uur per week. Je komt te werken binnen het communicatieteam dat bestaat uit een senior communicatieadviseur (coördinator van het team) en één andere medior communicatieadviseur.
Het communicatieteam van het Verwey-Jonker Instituut zet zich actief in om de onderzoeksresultaten van het instituut onder de aandacht van een breed publiek te brengen, waarbij we complexe onderzoeksresultaten op een begrijpelijke manier communiceren naar mensen met én zonder specialistische kennis. Het Verwey-Jonker Instituut vindt het belangrijk om bruggen te bouwen tussen de wetenschap en de maatschappij en ervoor te zorgen dat haar onderzoeken impact maken. Daar speelt heldere, toegankelijke en aansprekende communicatie een belangrijke rol in. De communicatieafdeling vaart het komend jaar een nieuwe koers waarbij we de nadruk gaan leggen op de online zichtbaarheid van het instituut. Dit betekent dat we meer gaan inzetten op SEO en SEA en andere marketingtools om dit doel te bereiken.
Voor Kennisplatform Inclusief Samenleven (KIS) werkt ons communicatieteam samen met het team van kennisinstituut Movisie. Gezamenlijk verzorgen we voor KIS de communicatie rond rapporten, de website en de sociale media.
Krijg jij energie van het uitvoeren van verschillende communicatieactiviteiten, met name rond SEO en SEA, heb je affiniteit met de onderzoeksthema’s van het Verwey-Jonker Instituut en KIS, en wil jij helpen zorgen voor verdere impact van onze kennis in de maatschappij? Dan is dit de plek voor jou!
Wie zijn wij?
Bij het Verwey-Jonker Instituut geloven we in de kracht van kennis om de maatschappij te verbeteren. Door middel van onze onderzoeken, ontwikkelings- en implementatieadviezen dragen wij graag bij aan positieve verandering. We richten ons specifiek op de maatschappelijke vraagstukken van vandaag en morgen, met bijzondere aandacht voor gemarginaliseerde groepen.
Samen met Movisie geven we vorm aan Kennisplatform Inclusief Samenleven. KIS heeft als doel om kennis te produceren en verspreiden ter bevordering van een stabiele samenleving waarin ruimte is voor diversiteit. KIS buigt zich bijvoorbeeld over vraagstukken op het gebied van discriminatie, racisme, migratie en inclusie.
Wat ga je doen?
Je voert activiteiten uit voor zowel de communicatie-uitingen van het Verwey-Jonker Instituut als voor Kennisplatform Inclusief Samenleven (KIS), zoals:
- Zorgdragen voor de social media (planning, monitoring en rapportage);
- Beheren van de website van het instituut (plaatsen content, monitoring en rapportage) en verzorgen van webredactie voor KIS;
- Maken van mooie en aansprekende content, zoals het schrijven van artikelen voor de website;
- Begeleiden en redigeren van onderzoeksrapporten;
- Begeleiden en redigeren van artikelen geschreven door freelancers;
- Begeleiden van en adviseren over communicatie-uitingen als animaties, infographics etc.;
- Meedenken over, opzetten en uitvoeren van campagnes;
- Bewaken van de huisstijl van het Verwey-Jonker Instituut en KIS.
Wij vragen we van jou?
- Een afgeronde opleiding op hbo-niveau, bijvoorbeeld communicatie of journalistiek;
- Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie;
- Ervaring met websitebeheer en sociale media;
- Ervaring met Google Analytics 4 is een pré;
- Kennis van SEO en SEA is een pré;
- Uitstekende schriftelijke communicatie: helder en beknopt kunnen schrijven met een goede grammatica en spelling;
- Het vermogen om inclusieve en toegankelijke communicatie te hanteren, zowel geschreven als in beeld, waarbij rekening wordt gehouden met diverse doelgroepen en communicatiekanalen;
- Sterke samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om effectief te communiceren met meerdere stakeholders tegelijkertijd;
- Het vermogen om systematisch en georganiseerd te werken, met een oplossingsgerichte en proactieve instelling.
Wat bieden wij?
- Een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, op basis van inschaling in schaal 9 van de cao Sociaal Werk (€ 3.221,- tot € 4.495,- bruto per maand bij een voltijds dienstverband van 36 uur per week).
- Daarnaast bieden we een individueel keuzebudget van circa 18% van het brutosalaris en ontvang je een loopbaanbudget. Wij vinden het belangrijk dat iedereen zich blijvend ontwikkelt en eigenaarschap ervaart over het eigen leerproces.
- Een arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Een collegiale, professionele en open werkomgeving, met ruimte voor initiatief en ontplooiing.
Enthousiast geworden?
Sollicitaties ontvangen wij graag uiterlijk 30 juli 2023. Reageren kan via het sollicitatie formulier onderaan deze pagina, of door je CV en motivatiebrief te sturen naar vacature@verwey-jonker.nl. t.a.v. Ruth Limpens, HR manager.
Neem voor informatie over de functie contact op met Ruth Limpens, HR Manager (030-2300799) of Onno de Zwart, algemeen directeur (030-2300799).
Sollicitatiegesprekken vinden plaats tussen 7 en 23 augustus.
Het Verwey-Jonker Instituut hecht waarde aan het bevorderen van gelijkwaardigheid en rechtvaardigheid binnen en buiten de organisatie. Daarom streven we naar een divers personeelsbestand in termen van werknemers hun gender, leeftijd, godsdienst, etnische/culturele achtergrond, seksuele voorkeur en arbeidsbeperkingen. Als organisatie zetten we ons blijvend in voor het creëren van een omgeving waarin iedereen zich welkom voelt, gewaardeerd wordt en gelijke kansen heeft om te groeien en te bloeien.